Offre d'emploi | Chargé·e de communication
Reconnue d’utilité publique et agréée Protection de l’environnement, Mountain Wilderness œuvre pour la cohabitation entre une montagne sauvage et une montagne à vivre.
Écrit par le comité de rédaction
Reconnue d’utilité publique et agréée Protection de l’environnement, Mountain Wilderness œuvre pour la cohabitation entre une montagne sauvage et une montagne à vivre.
Écrit par le comité de rédaction
Notre association agit depuis plus de 35 ans pour faire évoluer les comportements vis-à-vis de la montagne au moyen d'actions sur le terrain, de publications et de relations auprès des acteurs politiques, associatifs et économiques. Ouverte à tous les amoureux de la montagne, Mountain Wilderness soutient un rapport à la montagne fondé sur le respect des hommes et de la nature.
Mountain Wilderness France repose sur l’engagement d’un Conseil d’administration bénévole, réuni régulièrement pour fixer les grandes orientations stratégiques de l’association et veiller à leur traduction concrète en actions.
L’équipe salariée de Mountain Wilderness est aujourd’hui constituée de neuf salarié·e·s qui œuvrent au pilotage opérationnel des activités de l’association en s’appuyant sur l’expertise et l’énergie du réseau de plus de 1000 bénévoles.
Vous aimez la montagne ? Vous avez envie de vous investir dans la protection de l'environnement ? Rejoignez Mountain Wilderness !
Le·la chargé·e de mission développe les projets sur les champs d’action de la communication en appui des actions et projets portés sur l’ensemble des activités de l’association. Cette mission transversale implique une relation avec tous les collaborateurs de l’association.
Porter l’expertise Communication de l’association :
Faire vivre les outils de communication au sein de l’association :
Piloter les projets de communication :
Expertise
Animation
Gestion de projet
Relation hiérarchique : rattaché·e au directeur, décision qui engage structure, organisation du travail, gestion de priorité.
Relation fonctionnelle : référent·e·s admin, rendre compte des avancées opérationnelles mensuellement par une modalité qu’ils peuvent définir ensemble.
Lieu de travail : Grenoble, 5 place Bir Hakeim
Télétravail possible (accord employeur en cours de finalisation)
CDI à temps plein
Base de rémunération selon profil et expérience et grille de la convention collective ECLAT, groupe F ou G (selon expérience)