Offre d'emploi | Chef·fe de projet européen

Notre association agit depuis plus de 35 ans pour faire évoluer les comportements vis-à-vis de la montagne au moyen d'actions sur le terrain, de publications et de relations auprès des acteurs politiques, associatifs et économiques. Ouverte à tous les amoureux de la montagne, Mountain Wilderness soutient un rapport à la montagne fondé sur le respect des hommes et de la nature.

Mountain Wilderness France repose sur l’engagement d’un Conseil d’administration bénévole, réuni régulièrement pour fixer les grandes orientations stratégiques de l’association et veiller à leur traduction concrète en actions.

L’équipe salariée de Mountain Wilderness est aujourd’hui constituée de neuf salarié·e·s qui œuvrent au pilotage opérationnel des activités de l’association en s’appuyant sur l’expertise et l’énergie du réseau de plus de 1000 bénévoles.

Vous aimez la montagne ? Vous avez envie de vous investir dans la protection de l'environnement ? Rejoignez Mountain Wilderness !

Le·la chef-fe de projet suivra pour MW France le projet européen Alpine Space (voir le territoire concerné) intitulé : « ReSkiLience | Participatory revitalisation of Alpine landscapes and nature impacted by obsolete ski infrastructures ». Projet porté par EURAC Italie dont Mountain Wilderness France - seul partenaire français - est un des 10 partenaires (les autres structures sont italiennes, slovènes, allemandes et autrichiennes). Ce projet entre principalement dans le champ d’action de la campagne Installations Obsolètes (IO) et il y aura aussi des interactions avec nos campagnes Espaces protégés et Montagnes en transition ainsi qu’avec les sections étrangères de Mountain Wilderness.

La mission principale du-de la chef-fe de projet sera de porter à l’international l’expertise de l’association concernant les remontées mécaniques abandonnées et se nourrir des échanges avec les autres pays et partenaires.

Au sein du projet européen, MWF a été identifié pour contribuer à plusieurs axes de travail :

• Contribuer à la mise en place d’une cartographie participative des infrastructures de ski obsolètes dans les Alpes. Le point d’appui principal de cette contribution sera le site installationsobsoletes.org (créé par MWF et commun avec la Suisse, et qui ne recense pas que des remontées mécaniques). Selon le choix des 11 partenaires il faudra faire évoluer ce site pour qu'il devienne commun à l’aide d’une méthodologie harmonisée. Ou alors transmettre aux partenaires nos données pour développer un nouveau site.
• L’association contribuera également au projet européen concernant la mise en place de guidelines pour la ré-utilisation de remontées mécaniques abandonnées et pour des démantèlements respectueux de l’environnement. Pour cela l’association pourra apporter son expertise issue de 20 ans de chantiers bénévoles.
• Enfin, et c’est l’objectif de ce projet européen, il est attendu que ce travail serve de base à un travail de plaidoyer pour une intégration et une mise à l'échelle des politiques entre les différents pays alpins. Pour MWF ce sera l’occasion d’amplifier son travail de plaidoyer au niveau national et également d’explorer avec les partenaires des politiques transversales

1. Coordonner la participation de Mountain Wilderness France au projet

• Mettre en place une cartographie européenne avec les partenaires, des remontées obsolètes (lien avec notre prestataire informatique) et évaluation des impacts environnementaux et sociétaux sur les territoires où un démantèlement a eu lieu
• Contribuer à l’organisation des chantiers Installations Obsolètes concernant les remontées mécaniques dans le périmètre géographique du projet
• Produire une veille informative sur les aménagements abandonnés, pour améliorer la fiabilité, la qualité et l'exhaustivité des réalisations de Mountain Wilderness France sur les remontées mécaniques abandonnées en France
• Améliorer durablement les méthodes et outils d'inventaire Installations Obsolètes de l'association
• La phase de travail initiale du projet avec les partenaires pourrait amener à l’organisation d’évènement(s) dans le cadre du projet

2. Pilotage de projet

• Suivre les réunions de travail avec les différents partenaires (déplacements en France et dans le périmètre alpin du projet à prévoir)
• Assurer le suivi administratif en lien avec la salariée chargée de la campagne, de l’administration et des finances
• Préparer des points d’avancée du travail auprès de la gouvernance de l’association et des partenaires de Mountain Wilderness intéressés par cette thématique (fondations, commissariats de massifs…)

3. Animation

• Faire connaître et faire participer les citoyens : animation de la communauté de bénévoles sur le projet, proposer un programme d’accueil, d’animation /voire de formation ouvert aux bénévoles et aux délégations territoriales sur le périmètre du projet

4. Valorisation

• Rédiger des dossiers, articles de fond, communiqués de presse permettant au grand public d’appréhender les missions de Mountain Wilderness avec l’aide de la personne chargée de la communication.
• Coordonner les relations presse liées au projet avec les bénévoles référents

Expertise

• Anglais oral et écrit courant indispensable
• Expérience dans le suivi de projets européens
• Connaissances en environnement et dans le domaine de l'aménagement
• Disposer de connaissances juridiques de base
• Capacité de synthèse
• Capacité d’anticipation

Les plus

• Des compétences techniques en matière des bases de données et de SIG 
• Une autre langue des pays partenaires (italien, allemand...)

• Animation de réunions, s’exprimer devant un public
• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe et avec des bénévoles
• Gestion de projet
• Capacité d’analyse, d’adaptabilité et de gestion de priorité
• Gestion partenariale et suivi financier de projet européen
• Rigueur méthodologique
• Capacité d’analyse, d’adaptabilité et de gestion de priorité
• Gestion partenariale et suivi financier
• Rigueur méthodologique
• Organisation et autonomie

Relation hiérarchique : rattaché·e au directeur, décision qui engage structure, organisation du travail, gestion de priorité.

Relation fonctionnelle : référent·e·s admin, rendre compte des avancées opérationnelles mensuellement par une modalité qu’ils peuvent définir ensemble.

• Lieu de travail : Grenoble, 5 place Bir Hakeim

• Télétravail possible (accord employeur en cours de finalisation)

• CDD à mi-temps du 1er septembre 2026 au mois de septembre 2029

• Base de rémunération selon profil et expérience et grille de la convention collective ECLAT, groupe F

• Merci d’adresser votre dossier de candidature sous la forme NOM_PRENOM_LM.pdf et NOM_PRENOM_CV.pdf à : carmen@mountainwilderness.fr
• Candidatures avant le 18 juin. Entretiens prévus entre le 22 juin et le 03 juillet.